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Etica e mondo del lavoro

Cina, un esempio di azienda tra sviluppo economico e declinazione sociale.

di Airaldo Piva

Quando ci riferiamo ad aziende cinesi, ci vengono in mente istintivamente casi  aziendali con una identità ed immagine fortemente negative, gestite da imprenditori cinici molto business oriented, poco affidabili, poco inclini a rispettare le regole,  con scarsa sensibilità all’ambiente, più attenti a copiare che ad innovare,  con una governance approssimativa. Nonostante la Cina sia ormai la seconda potenza economica mondiale, rimangono molte generalizzazioni  e preconcetti  che resistono, e che anzi si solidificano nel tempo.  Sicuramente esisteranno aziende cinesi che presentano alcuni, o anche tutti di questi aspetti  negativi, ma accanto a queste esistono anche diversi esempi di aziende virtuose, la cui nascita e successivo sviluppo fanno parte di un progetto del fondatore, non solo di tipo economico, ma anche sociale; casi  di cui però se non si parla o si parla poco, quasi a non voler scalfire lo stereotipo negativo di riferimento.

Hengdian Group, oggi tra i primi dieci gruppi privati Cinesi, nasce grazie alla visione del hg_logofondatore, Xu Wenrong, un contadino che nel 1976, poco più che 40enne, si ritrova ad avere tre sogni nel cassetto che vuole ostinatamente realizzare. Il primo, molto naturale, quello di diventare ricco (siamo nel ’76, alla fine della Rivoluzione Culturale). Il secondo sogno, più nobile, quello di dare lavoro ai suoi concittadini Continue reading Etica e mondo del lavoro